Skip to content

المحاسبة والمالية

رواتب شهرية وملفات نظام حماية الأجور وقسائم الرواتب وحساب الإجازات ومكافأة نهاية الخدمة بدقة وفي الموعد.

9 بنداً في الخدمة
4 خطوات عمل
EN · AR
Printed payslips, a calculator and a WPS salary file open on a laptop
المحاسبة والمالية

دفع الرواتب بدقة وفي موعدها أمر لا يقبل التهاون، وهو في الإمارات منظم بدقة عبر نظام حماية الأجور. ندير رواتبك الشهرية ونعد ملفات النظام ونصدر قسائم الرواتب ونحافظ على دقة أرصدة الإجازات ومكافأة نهاية الخدمة، ثم نسجل كل ذلك في حساباتك.

حساب الرواتب الشهرية ومسار الاعتماد
ملفات معلومات الرواتب لنظام حماية الأجور لبنكك أو شركة الصرافة
قسائم رواتب بالعربية والإنجليزية
العمل الإضافي والبدلات والاستقطاعات والمكافآت
متابعة الإجازات السنوية والمرضية وبدل الإجازة
حساب مكافأة نهاية الخدمة ومخصصاتها
التسويات النهائية للموظفين المغادرين
تسجيل قيود الرواتب في نظامك المحاسبي
تقارير الرواتب حسب القسم أو مركز التكلفة

01

الالتزام بنظام حماية الأجور

رواتب تُدفع عبر القنوات المعتمدة في موعدها، ما يقلل خطر غرامات الوزارة وإيقاف تصاريح العمل.

02

نزاعات أقل

قسائم واضحة وأرقام صحيحة لمكافأة نهاية الخدمة تبني الثقة مع فريقك.

03

سرية تامة

بيانات الرواتب يتولاها فريق صغير مخصص بدلاً من تداولها داخلياً.

04

دفاتر دقيقة

تكاليف الرواتب ومخصصاتها تنتقل مباشرة إلى حساباتك كل شهر.

01الرواتب في الإمارات أكثر من مجرد صرف الأجور

يجب أن تعكس الرواتب الملتزمة عقد العمل وقانون العمل الإماراتي، ونظام حماية الأجور لمعظم أصحاب العمل في البر الرئيسي. وقد يؤدي تأخر الرواتب أو نقصها إلى غرامات من الوزارة وقيود على إصدار تصاريح عمل جديدة.

وخلف كل دورة رواتب أرصدة إجازات ومخصصات نهاية خدمة وبدلات تتغير مع الوقت. ونادراً ما تظهر الأخطاء فيها فوراً، لكنها تصبح مكلفة عند مغادرة الموظف.

02مخصصات نهاية الخدمة والإجازات في حساباتك

مكافأة نهاية الخدمة التزام حقيقي يكبر كل شهر. ووفق معايير IFRS يجب تكوين مخصص لها في قوائمك المالية، وتتوقع البنوك والمدققون رؤيته.

نحتفظ بجدول مكافآت لكل موظف ونسجل المخصص الشهري، فلا مفاجآت في نهاية السنة أو عند استقالة أحد الموظفين.

03آمن وسري

معلومات الرواتب حساسة. لذلك نحصر الوصول في فريق صغير، ونشارك الملفات عبر قنوات آمنة، ونحتفظ بسجل واضح لكل اعتماد وتعديل.

  1. 1

    الإعداد

    نحمّل بيانات الموظفين والعقود وعناصر الأجر ونتحقق منها.

  2. 2

    الجمع

    ترسل الحضور والتغييرات والبنود الاستثنائية قبل الموعد النهائي.

  3. 3

    المعالجة

    نحسب الرواتب ونرسلها للاعتماد ونعد ملف نظام حماية الأجور.

  4. 4

    الصرف والتسجيل

    تُصرف الرواتب وتصدر القسائم وتسجل القيود في دفاترك.

هو نظام إلكتروني لتحويل الرواتب تديره وزارة الموارد البشرية والتوطين. يجب على أصحاب العمل المسجلين لدى الوزارة دفع الرواتب عبر بنوك أو شركات صرافة معتمدة لتتمكن الوزارة من مراقبة الدفعات.

المحاسبة والمالية

خدمات أخرى

هل أنت مستعد لدفاتر يمكنك الاعتماد عليها؟

احجز استشارة مجانية مدتها 30 دقيقة. سنراجع وضعك الحالي ونوضح لك بالضبط ما سنقوم به.